Çalışan Segmentasyonu Nedir ve Ne İşe Yarar?

Kültür

Kültür bir markanın, kurumun veya kuruluşun ruhunu ve özünü tanımlar.

Marka sadece dış görünüş değil, aynı zamanda içsel bir deneyimdir. Şirketlerin uzun vadeli başarısı, çalışanların şirket kültürünü paylaşma biçimiyle doğrudan inşa edilir.

Marka kültürünüzü şekillendiriyor ve işletmenizin ruhunu ve değerlerini yansıtan bir iç kimlik oluşturmanızı sağlıyoruz. Markanızı çalışanlarınızın ve müşterilerinizin günlük deneyimlerine entegre ederek kültürünüzü güçlendiriyoruz.

Çalışan Segmentasyonu

Çalışan Segmentasyonu nedir?

Çalışan segmentasyonu, çalışanları iş rolleri, beceriler, deneyim seviyeleri veya demografik özellikler gibi belirli özelliklere göre farklı gruplara ayırma sürecidir. Bu segmentasyon, organizasyonların insan kaynakları stratejilerini, eğitim programlarını ve avantajları her bir çalışan grubunun özel ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde uyarlamalarına yardımcı olur. Bu sayede şirketler, çeşitli çalışan gereksinimlerini etkili bir şekilde ele alabilir, daha bağlı ve memnun bir çalışan kitlesi oluşturabilir.

Çalışan Segmentasyonu ne işe yarar?

Çalışan segmentasyonu, çalışanları iş rolleri veya beceriler gibi belirli kriterlere göre sınıflandırır. Bu süreç, şirketlere farklı çalışan gruplarının ihtiyaçlarını etkili bir şekilde karşılamak için insan kaynakları stratejilerini, eğitimi ve avantajları özelleştirmelerine olanak tanır. Farklı çalışan grupları için özelleştirilmiş yaklaşımlar benimseyerek, şirketler iş tatmini, bağlılık ve genel üretkenliği artırabilir.

Müşterilerimiz geçirdikleri dönüşüm hakkında ne diyor?

Dr. Mehmet Erdoğan

Co-Founder of Smile Hair Clinic

“Oyster ekibi marka özümüzü çok etkili bir iletişim stratejisine dönüştürdü. Markanın özündeki değerleri ve karakteri çok iyi anlatan bir kampanya ortaya çıkardık. Sadece bir saç ekim operasyonu tanıtımı yapmaktansa hastalarımızın hayatına nasıl dokunduğumuzu gösterdik, bence bu çok akıllıcaydı.”

Ömer Kaplan

CEO of Empera

“Oyster Brand Consulting perakendecilik dönüşümümüzün en kilit adımlarından biri olan deneyim mağazamızın tüm stratejik çerçevesini çizdi. Ve Deneyim Tasarımı ekiplerinin kurumsal hedeflerimizden şaşmadan briflenmesini ve sürecin tüm süpervizyonunu sahiplendi.”

Görkem Türk

Founder of Laton Venture Capital

“İlk atölye çalışması biter bitmez doğru seçimi yaptığımızı anladık. Oyster ekibi, inşa ettiklerimizin özüne inen oldukça derin sorular sordu.”

Cansın Albayrak

Founder of Reptur Real Estate Platform

“Oyster ekibi projenin her aşamasında çok odaklıydı ve detaylara çok hakimdi. Hiçbir teslim tarihini kaçırmadık ve çok tatmin edici sonuçlar aldık.”